So erstellen Sie einen erstklassigen Lebenslauf als Softwareentwickler
Während der Arbeitsmarkt in vielen Branchen und Berufsgruppen hart umkämpft ist, sind IT-Expert*innen mit zunehmender Digitalisierung mit die gefragtesten Fachkräfte auf dem Arbeitsmarkt – Tendenz steigend.
Sie sind Softwareentwicklerin und auf der Suche nach einer passenden Stelle und brauchen Unterstützung bei der Erstellung eines überzeugenden Lebenslaufs? Keine Sorge: In diesem Beitrag verraten wir Ihnen, worauf Sie bei der Erstellung eines maßgeschneiderten Lebenslaufs als Softwareentwicklerin achten müssen.
Lebenslaufbeispiel Softwareentwickler - Toronto Vorlage
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Dinesh Sing, eine erfahrene Softwareentwicklerin, setzt in diesem Lebenslauf-Beispiel als Softwareentwicklerin auf die schlichte, dennoch professionelle Toronto-Vorlage. Sie bietet eine hervorragende Struktur und Personaler haben alle Daten auf einen Blick.
Wie schreibt man einen Lebenslauf als Softwareentwickler?
Der wichtigste Aspekt bei der Erstellung jedes professionellen Lebenslaufs ist eine gute Planung und Vorbereitung. Es empfiehlt sich daher, bevor Sie sich in das Schreiben Ihres maßgeschneiderten Softwareentwickler Lebenslaufs stürzen, eine ausführliche und vollständige Basisvorlage anzufertigen. Diese Basisvorlage dient als Grundgerüst und umfasst Ihre Ausbildung, Berufserfahrung, Ihre Kompetenzen sowie Soft- und Hardskills. Achten Sie darauf, dass Sie Ihre Angaben stets umgekehrt chronologisch auflisten: die aktuelle Erfahrung bzw. Ausbildung wird zuerst genannt.
Planen Sie sich genügend Zeit für die Erstellung der Vorlage ein, denn Sie ist die Grundlage für alle Ihre zukünftigen Bewerbungen. Besonders wichtig bei der Erstellung der Basisvorlage ist eine einwandfreie Rechtschreibung und Grammatik. Fehler im Lebenslauf sowie im Anschreiben sind ein No-Go und führen im Regelfall zum Ausschluss der Bewerbung. Überprüfen Sie Ihre Basisvorlage daher unbedingt mithilfe einer geeigneten Software oder lassen Sie sie von Freunden oder Familie korrekturlesen.
Folgende Abschnitte sollte Ihre Basisvorlage enthalten:
Professionelles Bewerbungsfoto: Die Verwendung des Bewerbungsfotos ist zwar keine Pflicht, wird jedoch von Arbeitgebern in Deutschland bis heute gern gesehen. Wenn Sie sich für ein Bewerbungsfoto entscheiden, sollten Sie darauf achten, dass es genauso professionell ist, wie Ihr Lebenslauf – Selfies und Urlaubsfotos sind tabu.
Ein individuelles Kurzprofil: Geben Sie in einem kurzen Absatz wieder, welche Stärken Sie besitzen und welche beruflichen Ziele Sie verfolgen.
Vollständige Kontaktinformationen: Geben Sie Ihren vollständigen Namen, Ihre physische sowie Ihre E-Mail-Adresse und Telefonnummer an. Alle weiteren Informationen, einschließlich Ihres Alters, Familienstands, Konfession oder Ihrer Nationalität, sind optional.
Berufserfahrung: Ihre berufliche Erfahrung in der Softwareentwicklung ist der wichtigste Abschnitt Ihres Lebenslaufs. Anstatt repetitive Aufgaben aufzulisten, konzentrieren Sie sich auf Ihre Verantwortlichkeiten und Erfolge.
Ausbildung: Geben Sie Ihre höchsten Ausbildungen (Berufsausbildung, Studium und ggf. Schulabschluss) an. Ihre Schulbildung können Sie weglassen, wenn sie länger her ist oder Sie bereits mehrere höhere Abschlüsse haben.
Fort- und Weiterbildungen: Vergessen Sie nicht, zusätzlich Ihre relevanten Fort- und Weiterbildungen anzugeben.
Kenntnisse und Fähigkeiten: führen Sie Ihre Kompetenzen, Qualifikationen und Zertifikate auf. Neben Ihren Hard-Skills vergessen Sie nicht auch Ihre Soft-Skills anzugeben.
Persönliche Interessen: Optional können Sie Ihre Hobbys und Interessen auflisten. Aktivitäten wie Freiwilligenarbeit und Zivildienst können Ihren Lebenslauf aufwerten. Sportliche Interessen sind auch toll, besonders wenn Sie Auszeichnungen haben.
Erfolge und Referenzen: Um Ihren Lebenslauf aufzuwerten und Ihren Kompetenzen und beruflichen Fähigkeiten eine größere Glaubwürdigkeit zu verleihen, können Sie im unteren Teil Ihres Lebenslaufs die Abschnitte, Erfolge und Referenzen hinzufügen.
Sobald Sie Ihre Basisvorlage erstellt haben, können Sie nun mit der Erstellung Ihres maßgeschneiderten Softwareentwickler Lebenslaufs starten. Befassen Sie sich hierfür vorerst genau mit der Stelle, auf die Sie sich bewerben möchten, denn jede Bewerbung erfordert einen individuell zugeschnittenen Lebenslauf. Passen Sie Ihre Bewerbung dann entsprechend an.
Die nachfolgend näher beschriebenen Abschnitte sollten Sie vor jeder Bewerbung anpassen.
Lebenslauf Softwareentwickler – das persönliche Kurzprofil
Durch seine prominente Positionierung im oberen Teil des Dokuments, ist das persönliche Kurzprofil das Aushängeschild Ihres Lebenslaufs und somit Ihrer Bewerbung. Ziel von so einem Kurzprofil ist es, den oder die Personaler*in durch Ihren Lebenslauf zu führen und auf einen Blick sichtbar zu machen, welches berufliche Ziel Sie verfolgen und welche Qualifikationen und Stärken Sie mitbringen. Je nach Position sollten Sie Ihr Kurzprofil entsprechend der gefragten Kompetenzen anpassen.
Hier sind Beispiele von Zusammenfassungen mit verschiedenen Levels an Kompetenzen und Fähigkeiten:
Beispiel: Kurzprofil Entwickler - Senior
"Enthusiastischer und engagierter Senior-Entwickler mit einem abgeschlossenen M. Sc. in Informatik und sieben Jahren Erfahrung in der agilen Softwareentwicklung. Derzeit konzentriere ich mich auf die Entwicklung meiner Führungsqualitäten. Mein technisches Wissen deckt den gesamten Lebenszyklus der Softwareentwicklung ab. Ich beherrsche eine Vielzahl von eingebetteten Systemen, Programmiersprachen und Plattformen. Mein nächster idealer Arbeitsplatz wäre die Leitung eines Teams oder eine Position im mittleren Management."
Beispiel: Kurzprofil Entwicklerin - Erfahren
"Engagierte Entwicklerin mit 5 Jahren Erfahrung in der Softwareentwicklung. Ich bin an allen Aspekten des Lebenszyklus der Softwareentwicklung beteiligt. Ich habe einen Bachelor in Informatik und beabsichtige, nächstes Jahr meinen Master abzuschließen. Ich bin versiert in einer Vielzahl von eingebetteten Systemen, Programmiersprachen und Plattformen. Meine Absicht ist es, eine langfristige Stelle in einem modernen Softwareentwicklungs-Startup zu finden."
Beispiel: Kurzprofil Entwickler - Unerfahren
“Enthusiastischer Entwickler mit Bachelorabschluss, der gerne praktische Erfahrung in einer Softwareentwicklungsumgebung sammeln möchte. Ich habe gerade erfolgreich mein Studium der Informatik mit einem Bachelor abgeschlossen. Meine Stärken sind meine analytische und strukturierte Herangehensweise, meine Fähigkeit zur Komplexitätsreduktion sowie Anforderungen vollständig zu erfassen und verständlich zu dokumentieren. Mein Ziel ist es, von anderen zu lernen und zu wachsen, bis ich einen wertvollen Beitrag leisten kann.”
Lebenslauf Softwareentwickler – die Berufserfahrung
Ihre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung ist der wichtigste Teil Ihrer Bewerbung. Stellen Sie Ihre Erfahrung stets umgekehrt chronologisch dar und fangen Sie mit Ihrer letzten Tätigkeit an. Passen Sie Ihre Erfahrung und Kenntnisse stets so an, dass Sie relevante Qualifikationen und exakte Keywords wie z. B. “Embedded Systems” oder “DevOps” aus der Stellenbeschreibung verwenden. Nur so können Sie sicher gehen, dass die Parsing-Software der Bewerbermanagementsysteme Ihre Kenntnisse richtig erkennt und einordnet, damit Ihre Bewerbung auch von einem Menschen gelesen wird.
Bei einem Berufseinstieg ist es wichtig, mit relevanter Erfahrung zu zeigen, dass Sie die Herausforderungen des Berufsalltags in der Softwareentwicklung, in der Lage sind zu meistern. Falls Sie noch keine Berufserfahrung haben, können Sie Ihre Qualifikation durch geeignete Projekte und Arbeiten aus der Hochschule bezeugen.
Erfolge richtig darstellen
Jeder Arbeitgeber mag erfolgreiche Mitarbeitende. Erfolge sind nicht nur ein guter Indikator für Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen, sondern heben Sie unter der Masse der Bewerbenden ohne Erfolge hervor und geben Ihnen eine gute Argumentationsgrundlage für das Bewerbungsgespräch, wenn es z. B. um Gehaltsverhandlungen geht.
In erster Linie ist es wichtig, die Erfolge zu benennen, die von Ihrem potentiellen Arbeitgeber eingeschätzt werden können und solche, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind. Das bedeutet, dass Sie alle firmenbezogenen Fachausdrücke und Abkürzungen herausschneiden und auf absolute Zahlen verzichten sollten. Ein Außenseiter muss verstehen können, was Ihre Erfolge sind und warum sie wichtig sind.
Berufserfahrung: Beispiele für einen Lebenslauf als Softwareentwickler
Full-Stack Softwareentwickler (E-Commerce)
Als Full-Stack-Entwickler habe ich eine E-Commerce-Plattform weiterentwickelt und Releases im Zwei-Wochen-Takt zuverlässig ausgeliefert. Der Fokus lag auf stabilen Features, sauberer Performance und guter Zusammenarbeit mit Product und UX.
Entwicklung neuer Features (React/TypeScript, Java/Spring Boot) inkl. API-Design und Integration.
Ladezeiten um ca. 30 % reduziert durch Caching, Query-Optimierung und Frontend-Tuning.
Einführung automatisierter Tests und CI/CD-Pipelines, wodurch Hotfixes deutlich seltener wurden.
Backend Softwareentwickler (FinTech, Microservices)
Im Backend-Team habe ich Microservices für Zahlungs- und Kontoprozesse gebaut und abgesichert. Dabei ging es vor allem um Skalierung, Nachvollziehbarkeit und robuste Schnittstellen.
Konzeption und Umsetzung von REST-APIs (Kotlin/Java), Event-Processing (Kafka) und Datenhaltung (PostgreSQL).
Systemstabilität erhöht durch Monitoring/Tracing (z. B. Prometheus/Grafana) und bessere Error-Handling-Standards.
Performance-Engpässe identifiziert und behoben; Batch-Jobs spürbar beschleunigt und Timeouts reduziert.
DevOps-orientierter Softwareentwickler (SaaS, Cloud)
Ich habe Entwicklung und Betrieb enger verzahnt und Deployments konsequent standardisiert. Schwerpunkt waren Automatisierung, Infrastruktur und stabile Betriebsabläufe.
Containerisierung und Betrieb von Services mit Docker/Kubernetes, IaC mit Terraform.
CI/CD optimiert (Build-Pipelines, Deploy-Automatisierung, Rollbacks), Release-Aufwand deutlich reduziert.
Security-Basics umgesetzt (Secrets-Handling, Least-Privilege, Dependency-Scans) und Ausfallrisiken gesenkt.
Projekte, Portfolio und GitHub
Gerade im Tech-Bereich zählt am Ende oft eine Frage: Was haben Sie konkret gebaut? Ein kurzer Projektteil macht Ihren Softwareentwickler Lebenslauf greifbar – und zwar auch dann, wenn die Berufserfahrung (noch) überschaubar ist.
Wählen Sie am besten 2 bis 4 Projekte, die zur Stelle passen. Kein Bauchladen, lieber Qualität. Pro Projekt reichen ein paar harte Fakten:
Projektname + Kontext: z. B. „Kundenportal für Terminbuchungen (B2B)“
Tech-Stack: z. B. Java/Spring, PostgreSQL, Docker, AWS
Ihr Beitrag: „API-Design, Auth, CI/CD aufgebaut“
Ergebnis: „Antwortzeiten halbiert“ oder „Release-Zyklen verkürzt“
Link (optional): GitHub/Portfolio/Demo – aber nur, wenn es wirklich vorzeigbar ist
Kleiner Tipp aus der Praxis:
Wenn Ihr GitHub eher „privat-chaotisch“ ist, setzen Sie lieber auf ein sauberes Portfolio oder ein einzelnes, gutes Repo. Auf Nummer sicher gehen zahlt sich hier aus.
Kenntnisse und Fähigkeiten für den Softwareentwickler-Lebenslauf
Ein langer Skill-Block kann schnell wie eine Einkaufsliste wirken. Gliedern Sie Ihre Kenntnisse am besten in Kategorien. Dazu schreiben Sie pro Punkt kurz, wie sicher Sie sind oder wo Sie es genutzt haben. Das wirkt deutlich glaubwürdiger als zehn Buzzwords ohne Kontext.
Beispiel-Gliederung für den Softwareentwickler-Lebenslauf:
Frontend: React / React.js, TypeScript, HTML/CSS, Next.js
Backend: Java (Spring Boot) oder Node.js, REST/GraphQL, Auth (OAuth/JWT)
Datenbanken: PostgreSQL, MySQL, Redis (Caching)
Cloud & DevOps: Docker, Kubernetes (Basics), CI/CD (GitHub Actions/Jenkins), AWS/Azure
Testing & Qualität: JUnit/Jest, Integrationstests, Clean Code, Code Reviews
Tools & Arbeitsweise: Git, Jira, Scrum/Kanban, Dokumentation (Confluence)
So viele verschiedene Entwickler-Stellen es da draußen gibt, so sehr variieren auch die Hauptkompetenzen für Entwickler*innen. Separieren Sie deswegen die Hard- und Softskills in Ihrem Softwareentwickler Lebenslauf. Skills, die in der Stellenanzeige erwähnt werden, sind besonders relevant und dürfen in Ihrem Lebenslauf nicht fehlen. Machen Sie eine Liste all Ihrer Kenntnisse und Kompetenzen und stellen Sie das optimale Skill-Set den Anforderungen der Stelle entsprechend zusammen.
Denken Sie daran, dass bevor Ihr Lebenslauf von einem Fachmann oder einer Fachfrau gelesen wird, landet dieser in der Regel bei der Personalabteilung. Damit Ihr Lebenslauf auch für die/den Personalverantwortliche*n verständlich und gut lesbar ist, sollten Sie darauf achten, nicht nur im Fachjargon zu schreiben. Ergänzen Sie den Namen der Programmiersprache oder Software mit der jeweiligen Definition, z.B. „gute Kenntnisse in der Skriptsprache TypeScript“ oder “sehr gute Kenntnisse der Programmiersoftware VC Code”.
Hard-Skills von Softwareentwicklern:
Immer mehr Unternehmen arbeiten heute projektbasiert und anspruchsvolle Projekte erfordern gut funktionierende Teams, die wissen, wie sie effektiv und rücksichtsvoll miteinander kommunizieren. Aus diesem Grund sind Soft-Skills für Entwickler*innen mindestens genauso wichtig wie überragende fachliche Kompetenzen.
Essentielle Soft-Skills, die ein Entwicklerin braucht:
Zertifikate und Weiterbildungen: Wann sie wirklich helfen
Zertifikate sind im deutschen Arbeitsmarkt so ein bisschen wie TÜV-Plaketten: Sie ersetzen keine Erfahrung, aber sie geben Sicherheit.
Gerade wenn Sie den Schwerpunkt wechseln, können Weiterbildungen im Softwareentwickler Lebenslauf ein echter Pluspunkt sein.
Wichtig ist nur: Relevanz vor Masse. Zwei passende Zertifikate wirken stärker als acht beliebige Online-Kurse. Und wenn Sie ein Zertifikat gerade erst machen, schreiben Sie es ruhig dazu – mit „in Vorbereitung“. Das ist ehrlich und zeigt Tempo.
Typische Beispiele, die in Deutschland häufig gesehen werden:
Cloud: AWS Certified (z. B. Cloud Practitioner / Associate), Microsoft Azure Fundamentals (AZ-900), Google Cloud (Associate)
Agile: Professional Scrum Master (PSM I), Product Owner (PSPO I)
Testing: ISTQB Foundation Level (vor allem bei QA-nahen Rollen)
Security/IT-Grundlagen: Security Basics, OWASP-Grundlagen (je nach Job)
Linux/Networking: wenn’s zur Stelle passt, kurz und konkret
Schreiben Sie bei Zertifikaten immer Jahr und – wenn vorhanden – Zertifikats-ID oder Credential-Link.
Lebenslauf-Anlagen richtig beilegen zum Softwareentwickler-Lebenslauf
In Deutschland läuft die Bewerbung oft nach dem Motto: „Lieber einmal sauber und komplett.“ Heißt konkret: Wenn Sie sich bewerben, erwarten viele Arbeitgeber neben dem Lebenslauf auch passende Anlagen – besonders Arbeitszeugnisse.
Was gehört typischerweise dazu?
Arbeitszeugnisse (oder Zwischenzeugnisse), vor allem von den letzten Stationen.
Abschlusszeugnis (bei Berufseinsteigern häufig, später eher optional).
Zertifikate (nur die relevanten, nicht jedes Webinar).
Referenzen sind optional: In Deutschland reichen oft Zeugnisse, aber bei internationalen Firmen können Referenzen sinnvoll sein.
Im Lebenslauf erwähnen Sie es ganz schlicht, z. B. am Ende: „Anlagen: Arbeitszeugnisse, Zertifikate“. Mehr braucht es nicht.
Wenn Sie Zeugnisse mitschicken, achten Sie auf die Reihenfolge. Aktuelles Zeugnis nach vorne, dann rückwärts. Klingt banal, wird aber tatsächlich erwartet.
Letzter Check vor dem Abschicken
Bevor Sie Ihre Bewerbung als Softwareentwickler losschicken, lohnt sich ein letzter Check.
Dateiformat: Immer als PDF. Kein Word-Dokument, außer es wird ausdrücklich verlangt.
Dateiname: „Lebenslauf_Vorname_Nachname_Softwareentwickler.pdf“ wirkt direkt ordentlich.
Länge & Lesbarkeit: 1–2 Seiten, klare Überschriften, genug Weißraum, keine Textwüsten.
Keywords aus der Anzeige: Tech-Stack, Tools, Methoden. Nur das, was wirklich stimmt.
Zeiten & Stationen: lückenlos, einheitliches Datumsformat, gleiche Zeitform im ganzen Dokument.
Links geprüft: GitHub, Portfolio, LinkedIn – alles klickbar und aktuell.
Rechtschreibung: einmal drüber. Gerade bei Toolnamen und Projekttiteln rutscht sonst gern was durch.
Nachdem Sie jetzt wissen, wie Sie einen professionellen Lebenslauf als Softwareentwickler*in aufbauen, geht es an den Feinschliff: Wählen Sie ein visuell stimmiges Layout, damit Ihre Bewerbung sofort ins Auge fällt und sich von der Masse abhebt.
Nutzen Sie dafür eine unserer 30+ individuellen Designs und Lebenslauf-Vorlagen und überzeugen Sie Ihren zukünftigen Arbeitgeber mit einem perfekten Lebenslauf und passendem Anschreiben-Muster!
FAQ – die häufigsten Fragen zum Softwareentwickler-Lebenslauf
Wie lang sollte ein Softwareentwickler-Lebenslauf in Deutschland sein?
In der Praxis sind ein bis zwei Seiten der übliche Rahmen. Als Berufseinsteiger reicht oft eine Seite, bei Senior-Profilen sind zwei Seiten normal. Alles darüber ist schnell zu viel des Guten.
Brauche ich ein Bewerbungsfoto für den Softwareentwickler-Lebenslauf, oder lasse ich es lieber weg?
Ein Foto im Lebenslauf ist keine Pflicht. Viele Arbeitgeber erwarten es nicht mehr, einige finden es trotzdem nett. Wenn Sie eins nutzen, dann bitte professionell – alles andere schadet eher, als dass es hilft.
Was gehört in den Projektteil, wenn ich wenig Berufserfahrung habe?
Wenn Sie einen Lebenslauf mit wenig Berufserfahrung schreiben, sind Projekte Ihr Trumpf. Nehmen Sie 2–4 relevante Beispiele: Problem, Tech-Stack, Ihr Beitrag, Ergebnis. Ein GitHub-Link oder eine Demo kann helfen – aber nur, wenn das Projekt wirklich vorzeigbar ist.
Wie liste ich Skills als Softwareentwickler, ohne nur Buzzwords aneinanderzureihen?
Sortieren Sie nach Kategorien (z. B. Sprachen, Frameworks, Tools, Cloud, Testing). Und geben Sie Kontext: „React (2 Jahre, produktiv)“ sagt mehr als „React“. Das ist kein Hexenwerk, wirkt aber sofort erwachsener.
Sollte ich GitHub, Portfolio oder App-Store-Links einbauen?
Ja, wenn Sie damit Ihre Arbeit belegen können. Achten Sie auf einen aufgeräumten Eindruck: ein kurzes README, saubere Repo-Namen, lieber wenige gute Projekte als zehn halbfertige. Auf Nummer sicher gehen lohnt sich hier.
Wie passe ich meinen Softwareentwickler Lebenslauf an ATS und Stellenanzeigen an?
Viele große Unternehmen nutzen Bewerbermanagement-Systeme (ATS), die Keywords automatisiert auslesen. Übernehmen Sie zentrale Begriffe aus der Anzeige – genau so, wie sie dort stehen. Packen Sie die Keywords sinnvoll in Kurzprofil, Skills und Berufserfahrung, ohne sie zu „stopfen“. Entscheidend ist, dass es wahr bleibt und sich rund liest.
Welche Vorlage passt – und wann ist die Toronto-Vorlage eine gute Wahl?
Wenn Sie ein klares, professionelles Layout wollen, ist Toronto fast immer eine sichere Bank. Sie ist reduziert, gut scanbar und wirkt im Tech-Umfeld seriös. Für sehr kreative Rollen darf es verspielter sein – für Bewerbungen als Softwareentwickler ist Toronto jedoch das ideale Muster.
Muss ich Gehaltswünsche im Lebenslauf nennen?
In Deutschland eher selten. Wenn ein Formular danach fragt, geben Sie es dort an. Ansonsten gehört das Thema meist ins Anschreiben oder in das erste Gespräch.
